Sriwahyuni, Putu Ira (2026) Pengaruh Sistem Reward Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Budaya Kerja Pada UD Budi Jaya Lestari. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217041079-COVER.pdf Download (338kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217041079-ABSTRAK.pdf Download (217kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217041079-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (290kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217041079-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (379kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2217041079-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (358kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2217041079-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (386kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217041079-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (210kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217041079-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (198kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217041079-LAMPIRAN.pdf Download (786kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem reward terhadap produktivitas kerja karyawan melalui budaya kerja sebagai variabel mediasi pada Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausal. Populasi penelitian ini terdiri dari 35 karyawan bagian produksi mebel yang seluruhnya dijadikan sebagai sampel penelitian. Penelitian ini merupakan penelitian populasi. Pengunpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) serta uji bootstrapping dengan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, serta sistem reward berpengaruh positif an signifikan terhadap budaya kerja. Selain itu budaya kerja terbukti memediasi signifikan secara parsial pengaruh sistem reward terhadap produktivitas kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan sistem reward yang tepat dapat meningkatkan produktivitas kerja baik secara langsung maupun melalui pembentukan budaya kerja yang positif.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | budaya kerja, produktivitas kerja, dan sistem reward |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | PUTU IRA SRIWAHYUNI |
| Date Deposited: | 07 Aug 2026 03:25 |
| Last Modified: | 07 Aug 2026 03:25 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/32146 |
Actions (login required)
 |
View Item |