Kandi, Komang Viona Sri (2026) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA TENAGA KESEHATAN PUSKESMAS BUSUNGBIU 1. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217041209-COVER.pdf Download (8MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217041209-ABSTRAK.pdf Download (8MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217041209-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (8MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217041209-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN)
2217041209-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN)
2217041209-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217041209-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217041209-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (8MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217041209-LAMPIRAN.pdf Download (8MB) |
Abstract
Kepuasan kerja tenaga kesehatan merupakan salah satu aspek yang perlu diperhatikan dalam upaya mempertahankan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Kondisi kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk work life balance dan beban kerja. Keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dengan kehidupan pribadi serta kesesuaian beban kerja yang diterima tenaga kesehatan menjadi hal penting dalam menciptakan kondisi kerja yang mendukung kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap kepuasan kerja tenaga kesehatan di Puskesmas Busungbiu 1. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan kausal. Subjek penelitian terdiri atas tenaga kesehatan yang bekerja di Puskesmas Busungbiu 1, sedangkan objek penelitian mencakup work life balance, beban kerja, dan kepuasan kerja. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 36 responden dengan teknik sampling jenuh. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert dan selanjutnya dianalisis dengan regresi linier berganda. Pengujian asumsi klasik dilakukan sebelum analisis regresi, yang mencakup uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Temuan penelitian menunjukkan bahwa work life balance memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sebaliknya, beban kerja terbukti memberikan pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara bersama-sama, work life balance dan beban kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja tenaga kesehatan Puskesmas Busungbiu 1. Berdasarkan hasil tersebut, Puskesmas Busungbiu 1 perlu menjaga keseimbangan kehidupan kerja tenaga kesehatan melalui penataan jadwal kerja yang efektif serta melakukan peninjauan secara berkala terhadap distribusi beban kerja. Upaya tersebut diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja sekaligus mendukung keberlangsungan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | beban kerja, kepuasan kerja, dan work life balance |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | KOMANG VIONA SRI KANDI |
| Date Deposited: | 12 Aug 2026 02:37 |
| Last Modified: | 12 Aug 2026 02:37 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/32571 |
Actions (login required)
 |
View Item |