pengaruh pengembangan karir dan pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada pelangi bali hotel seminyak

wahyuningrat, ida ayu diah (2021) pengaruh pengembangan karir dan pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada pelangi bali hotel seminyak. Undergraduate thesis, universitas pendidikan ganesha.

[img] Text (COVER)
1617041018-COVER.pdf
Download (695kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1617041018-ABSTRAK.pdf
Download (223kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041018-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (174kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041018-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (275kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041018-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (239kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041018-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (280kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041018-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (54kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041018-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (114kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1617041018-LAMPIRAN.pdf
Download (391kB)

Abstract

Riset ini bermaksud menguji pengaruh (1) pengembangan karier terhadap prestasi kerja (2) pelatihan terhadaprprestasi kerja (3) pengembangannkarier dan pelatihan terhadaprprestasi kerja. Karyawan Pelangi Bali Hotel Seminyak menjadi subjek riset ini. Objek riset ini yaitu pengembangan karier, pelatihan, dan prestasi kerja. Populasi riset ini yaitu segenap karyawan Hotel Pelangi Bali sebanyak 125 orang. Dengan teknik simple random sampling didapat sampel penelitian yakni 96 karyawan. Riset ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada riset ini yaitu menggunakan kuesioner. Data yang didapat selanjutnya dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda dan diperoleh hasil yaitu (1) pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja (2) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja (3) pengembangan karier dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: prestasi kerja, pengembangan karir, pelatihan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Ida Ayu Diah Wahyuningrat
Date Deposited: 24 Feb 2021 07:15
Last Modified: 24 Feb 2021 07:15
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/5569

Actions (login required)

View Item View Item