wahyuningrat, ida ayu diah (2021) pengaruh pengembangan karir dan pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada pelangi bali hotel seminyak. Undergraduate thesis, universitas pendidikan ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1617041018-COVER.pdf Download (695kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041018-ABSTRAK.pdf Download (223kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041018-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (174kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041018-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (275kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041018-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (239kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041018-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (280kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041018-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (54kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041018-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (114kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041018-LAMPIRAN.pdf Download (391kB) |
Abstract
Riset ini bermaksud menguji pengaruh (1) pengembangan karier terhadap prestasi kerja (2) pelatihan terhadaprprestasi kerja (3) pengembangannkarier dan pelatihan terhadaprprestasi kerja. Karyawan Pelangi Bali Hotel Seminyak menjadi subjek riset ini. Objek riset ini yaitu pengembangan karier, pelatihan, dan prestasi kerja. Populasi riset ini yaitu segenap karyawan Hotel Pelangi Bali sebanyak 125 orang. Dengan teknik simple random sampling didapat sampel penelitian yakni 96 karyawan. Riset ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada riset ini yaitu menggunakan kuesioner. Data yang didapat selanjutnya dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda dan diperoleh hasil yaitu (1) pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja (2) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja (3) pengembangan karier dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | prestasi kerja, pengembangan karir, pelatihan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ida Ayu Diah Wahyuningrat |
| Date Deposited: | 24 Feb 2021 07:15 |
| Last Modified: | 24 Feb 2021 07:15 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/5569 |
Actions (login required)
 |
View Item |