Susilawati, Ni Made Devi (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT FIF (Federal International Finance). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1717041046-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
1717041046-ABSTRAK.pdf Download (439kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1717041046-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (472kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1717041046-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (533kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1717041046-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1717041046-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (507kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1717041046-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (429kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1717041046-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (453kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1717041046-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung dari lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, motivasi terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja terhadap motivasi. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah PT FIF Pos Negara dan objek penelitian ini adalah lingkungan kerja, motivasi dan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 50 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan metode wawancara dan metode kuesioner, serta dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi. Kata Kunci: kinerja karyawan, lingkungan kerja dan motivasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: kinerja karyawan, lingkungan kerja dan motivasi. |
| Subjects: | A General Works > AZ History of Scholarship The Humanities |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ni Made Devi Susilawati |
| Date Deposited: | 13 Jul 2021 04:44 |
| Last Modified: | 13 Jul 2021 04:44 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/6429 |
Actions (login required)
 |
View Item |