Supriyanti, Ni Luh Putu Januarda (2021) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. AKAR WANGI KABUPATEN GIANYAR. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1717041125-COVER.pdf Download (975kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1717041125-ABSTRAK.pdf Download (165kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1717041125-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (326kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1717041125-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (262kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1717041125-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (356kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1717041125-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (378kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1717041125-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (183kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1717041125-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (296kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1717041125-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan yang teruji tentang pengaruh (1) stres kerja terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja, (2) stres kerja terhadap turnover intention, (3) kepuasan kerja terhadap turnover intention dan (4) stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Akar Wangi Kabupaten Gianyar. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek penelitian yaitu seluruh karyawan bagian produksi PT. Akar Wangi Kabupaten Gianyar, dan objek penelitian yaitu stres kerja, kepuasan kerja, dan turnover intention. Populasi di dalam penelitian ini berjumlah 90 karyawan. Semua populasi ini dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Teknik pengumpulan data di dalam penelitian ini yaitu (1) kuesioner, (2) observasi, (3) pencatatan dokumen dan (4) Wawancara kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja, (2) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, (3) kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention (4) stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT Akar Wangi Kabupaten Gianyar.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | NI LUH PUTU JANUARDA SUPRIYANTI |
| Date Deposited: | 24 Jul 2021 21:57 |
| Last Modified: | 24 Jul 2021 21:57 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/7266 |
Actions (login required)
 |
View Item |