Ratna Yanti, Ni Kadek (2021) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI, KESESUAIAN KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1717051358-COVER.pdf Download (2MB) |
|
Text (ABSTRAK)
1717051358-ABSTRAK.pdf Download (586kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1717051358-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (656kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1717051358-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1717051358-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1717051358-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (826kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1717051358-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (599kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1717051358-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (480kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1717051358-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI, KESESUAIAN KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris Pada LPD Di Kecamatan Tegallalang) Oleh Ni Kadek Ratna Yanti, NIM. 1717051358 Program Studi S1 Akuntansi ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem pengendalian internal, komitmen organisasi, kesesuaian kompensasi, dan kepuasan kerja karyawan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada LPD di Kecamatan Tegallalang. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Sistem pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan hasil Pyx1 = -0,721 dengan p-value 0,000< 0,05, nilai signifikansi ini lebih kecil dari pada probabilitas 0,05. (2) Komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan hasil Pyx2 = -0,812 dengan p-value 0,000 ˂ 0,05. (3) Kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan hasil Pyx3= 0,187 dengan p-value 0,043 ˂ 0,05. (4) Kepuasan kerja karyawan berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan hasil Pyx4= -0,302 dengan p-value 0,001 ˂ 0,05 Kata Kunci : Sistem Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi, Kesesuaian Kompensasi, Kepuasan Kerja Karyawan, Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi, Kesesuaian Kompensasi, Kepuasan Kerja Karyawan, Kecenderungan Kecurangan Akuntansi |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HF Commerce H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Ekonomi dan Akutansi > Program Studi Akuntansi (S1) |
| Depositing User: | Ni Kadek Ratna Yanti |
| Date Deposited: | 18 Oct 2021 02:53 |
| Last Modified: | 18 Oct 2021 02:53 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/8666 |
Actions (login required)
 |
View Item |