Yuliani, Luh (2023) KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SUPERVISI AKADEMIK, IKLIM KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA GURU DI SMK NEGERI 1 SERIRIT. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (2129031015-COVER)
2129031015-Cover.pdf Download (1MB) |
|
Text (2129031015-ABSTRAK)
2129031015-Abstrak.pdf Download (247kB) |
|
Text (2129031015-BAB 1 PENDAHULUAN)
2129031015-Bab 1 Pendahuluan.pdf Download (291kB) |
|
Text (2129031015-BAB 2 KAJIAN TEORI)
2129031015-Bab 2 Kajian Teori.pdf Restricted to Repository staff only Download (724kB) | Request a copy |
|
Text (2129031015-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2129031015-Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf Restricted to Repository staff only Download (863kB) | Request a copy |
|
Text (2129031015-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2129031015-Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (883kB) | Request a copy |
|
Text (2129031015-BAB 5 PENUTUP)
2129031015-Bab 5 Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (248kB) | Request a copy |
|
Text (2129031015-DAFTAR PUSTAKA)
2129031015-Daftar Pustaka.pdf Download (482kB) |
|
Text (2129031015-LAMPIRAN)
2129031015-Lampiran.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besaran kontribusi variabel kepemimpinan transformasional, supervisi akademik, iklim kerja, budaya organisasional terhadap prestasi kerja guru di SMK Negeri 1 Seririt. Jenis penelitian ini adalah ex-post facto dengan rancangan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 61 orang. Sampel penelitian penelitian ini berjumlah 52 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner tentang variabel kepemimpinan transformasional, supervisi akademik, iklim kerja, budaya organisasional terhadap prestasi kerja guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat kontribusi yang signifikan kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap prestasi kerja guru sebesar 18,02%, (2) terdapat kontribusi yang signifikan supervisi akademik terhadap prestasi kerja guru sebesar 12,39%, (3) terdapat kontribusi yang signifikan iklim kerja terhadap prestasi kerja guru sebesar 14,22%, (4) terdapat kontribusi yang signifikan budaya organisasional terhadap prestasi kerja guru sebesar 7,45%, dan (5) terdapat kontribusi kepemimpinan transformasional, supervisi akademik, iklim kerja, budaya organisasional secara bersama-sama terhadap prestasi kerja guru sebesar 52,08%.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Transformasional, Supervisi Akademik, Iklim Kerja, Budaya Organisasional dan Prestasi Kerja Guru |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Administrasi Pendidikan (S2) |
| Depositing User: | Luh Yuliani |
| Date Deposited: | 08 Feb 2023 01:03 |
| Last Modified: | 08 Feb 2023 01:03 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/13824 |
Actions (login required)
 |
View Item |