Febriyani, Ketut Rista (2023) Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Buruh Tani Bunga Kembang Seribu Di Banjar Dinas Asah Desa Gobleg Kecamatan Banjar. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (1917041102-COVER)
1917041102-COVER.pdf Download (467kB) |
|
Text (1917041102-ABSTRAK)
1917041102-ABSTRAK.pdf Download (46kB) |
|
Text (1917041102-BAB 1 PENDAHULUAN)
1917041102-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (372kB) |
|
Text (1917041102-BAB 2 KAJIAN TEORI)
1917041102-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (309kB) | Request a copy |
|
Text (1917041102-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1917041102-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (584kB) | Request a copy |
|
Text (1917041102-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1917041102-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (504kB) | Request a copy |
|
Text (1917041102-BAB 5 PENUTUP)
1917041102-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (70kB) | Request a copy |
|
Text (1917041102-DAFTAR PUSTAKA)
1917041102-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (253kB) |
|
Text (1917041102-LAMPIRAN)
1917041102-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Kepuasan kerja merupakan salah satu hal yang sangat penting dalam perusahaan. Dalam kepuasan kerja sangat diperlukan beberapa aspek salah satunya yaitu kompensasi dan motivasi untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja buruh tani bunga kembang seribu di Banjar Dinas Asah Desa Gobleg Kecamatan Banjar. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan total 65 buruh tani bunga kembang seribu. Data dikumpulkan dengan metode wawancara dan kuesioner dan dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan (4) motivasi mampu memediasi kompensasi terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Kompensasi, Motivasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ketut Rista Febriyani |
| Date Deposited: | 03 Jul 2023 01:07 |
| Last Modified: | 03 Jul 2023 01:07 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/15341 |
Actions (login required)
 |
View Item |