Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada CV Ayudya Tabanan Bali

Pradnyani, Gusti Agung Ayu Intan (2020) Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada CV Ayudya Tabanan Bali. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1617041034-COVER.pdf

Download (695kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1617041034-ABSTRAK.pdf

Download (45kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041034-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf

Download (113kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041034-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (159kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041034-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (281kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041034-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (509kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041034-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (48kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041034-DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (196kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1617041034-LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan. Adapun subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di CV Ayudya Tabanan-Bali, sedangkan objek dalam penelitian ini adalah reward, punishment, dan motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Ayudya Tabanan-Bali yang berjumlah 31 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner. Selanjutnya, data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari reward dan punishment terhadap motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa kontribusi dari reward dan punishment terhadap motivasi kerja sebesar 54,2%, sisanya sebesar 45,8% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Punishment, Reward
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Gusti Agung Ayu Intan Pradnyani
Date Deposited: 13 Jul 2020 00:31
Last Modified: 13 Jul 2020 00:31
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/1738

Actions (login required)

View Item View Item