Hidayat, Wahyu (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA CABANG DENPASAR RENON. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041142-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041142-ABSTRAK.pdf Download (28kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041142-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (99kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041142-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (142kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017041142-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (171kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041142-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041142-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (32kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041142-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (32kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041142-LAMPIRAN.pdf Download (577kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis kuantitatif kausal. Adapun subjek dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah Indonesia Cabang Denpasar Renon dan yang menjadi objek pada penelitian ini yaitu kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini yaitu 32 orang dan untuk sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh atau keseluruhan dari jumlah populasi. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu kepemmpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) sedangkan variabel terikat yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kinerja karyawan (Y). Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS 26.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia cabang Denpasar Renon. Oleh Karena itu, maka bagi Bank Syariah Indonesia Cabang Denpasar Renon untuk meningkatkan kepemimpinan dan lingkungan kerja melalui penilaian objektivitas karyawan, keterampilan berkomunikasi pimpinan, dan hubungan antar pegawai yang harus lebih diperbaiki menjadi lebih baik agar kinerja karyawan menjadi meningkat.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, lingkungan kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Wahyu Hidayat |
| Date Deposited: | 23 Jul 2024 06:01 |
| Last Modified: | 23 Jul 2024 06:01 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/20961 |
Actions (login required)
 |
View Item |