Ana Aprilya Dewi, Ni Kadek (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA CV AKEMI BALI CRAFT. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041158-COVER.pdf Download (342kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041158-ABSTRAK.pdf Download (216kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041158-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (199kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041158-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (278kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODE PENELITIAN)
2017041158-BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (318kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041158-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (516kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041158-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041158-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (176kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041158-LAMPIRAN.pdf Download (691kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja dan kompensasi finansial terhadap loyalitas karyawan pada CV Akemi Bali Craf. Penelitian kuantitatif memiliki populasi sebanyak 50 karyawan yang kemudian sekuruhnya akan diteliti (sampling jenuh). Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner. Pengolahan data dalam penelitin ini menggunakan bantuan program Statisticial Package for The Sosial Science (SPSS) versi 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan uji hipotesis secara parsial (uji t) dan simultan (uji F). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada CV Akemi Bali Craf, (2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada CV Akemi Bali Craf, (3) kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada CV Akemi Bali Craf dan (4) kepemimpinan, kepuasan kerja dan kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan pada CV Akemi Bali Craf dengan secara simultan. Untuk pihak CV Akemi Bali Craft diharapkan pemimpin melakukan interaksi dan komunikasi dengan para karyawan dengan memberikan suasana yang nyaman, menempatkan karyawannya sesuai dengan kemampuannya, memberikan gaji sesuai dengan beban kerja serta memberikan bonus atau reward kepada karyawan yang berprestasi. Kata kunci: loyalitas, kepemimpinan, kepuasan kerja dan kompensasi finansial.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | loyalitas, kepemimpinan, kepuasan kerja dan kompensasi finansial. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ni Kadek Ana Aprilya Dewi |
| Date Deposited: | 01 Aug 2024 05:45 |
| Last Modified: | 01 Aug 2024 05:45 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/21713 |
Actions (login required)
 |
View Item |