PAMUNGKAS, LUKY HANDIANTO ADI (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PLN PERSERO UPT GRESIK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2329131013-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2329131013-ABSTRAK.pdf Download (691kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2329131013-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (3MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2329131013-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2329131013-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2329131013-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2329131013-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2329131013-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (931kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2329131013-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
ABSTRAK Pamungkas, L. H. A. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT PLN Persero UPT Gresik Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Tesis. Ilmu Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha. Tesis ini sudah disetujui dan diperiksa oleh Pembimbing I: Dr. I Nengah Suarmanayasa, S.E., M.Si dan pembimbing II: Dr. Komang Krisna Heryanda, S.E., M.M. Kata-kata kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai. Permasalahan yang dihadapi PT PLN (Persero) UPT Gresik mencakup ketidaksesuaian budaya organisasi, lingkungan kerja yang kurang kondusif, pengembangan karir yang tidak optimal, serta rendahnya kepuasan kerja, yang secara keseluruhan menghambat kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada PT PLN Persero UPT Gresik dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei lapangan dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 149 karyawan dan dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 43 responden. Analisis data dilakukan dengan metode SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai; 2) ingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai; 3) pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai; 4) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 5) lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; 6) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 7) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 8) kepuasan kerja memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai; 9) Kepuasan kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai; 10) kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai, Organizational Culture, Work Environment, Career Development, Job Satisfaction, Employee Performance. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Luky Handianto Adi Pamungkas |
| Date Deposited: | 02 Aug 2025 11:58 |
| Last Modified: | 02 Aug 2025 11:58 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/26424 |
Actions (login required)
 |
View Item |