Fendini, Kurnia Luthfi Wahyu (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KPP PRATAMA BADUNG UTARA DENGAN PENGUASAAN IT SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2429131101-COVER.pdf Download (57MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2429131101-ABSTRAK.pdf Download (57MB) |
|
Text (BAB I PENDAHULUAN)
2429131101-Bab I PENDAHULUAN.pdf Download (57MB) |
|
Text (BAB II KAJIAN TEORI)
2429131101-Bab II KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (57MB) | Request a copy |
|
Text (BAB III METODELOGI PENELITIAN)
2429131101-Bab III METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (57MB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
2429131101-Bab IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (57MB) | Request a copy |
|
Text (BAB V PENUTUP)
2429131101-Bab V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (57MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2429131101-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (57MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2429131101-LAMPIRAN.pdf Download (57MB) |
Abstract
Kurnia Luthfi Wahyu Fendini (2026). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai KPP Pratama Badung Utara Dengan Penguasaan IT Sebagai Variabel Moderasi. Tesis, Ilmu Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha. Tesis ini sudah disetujui dan diperiksa oleh Pembimbing I : Dr. M. Rudi Irwansyah, S.Pd., M.Pd. dan Pembimbing II : Dr. Kadek Rai Suwena, S.Pd., M.Pd. Kata-kata kunci: Budaya Organisasi, Instansi Pemerintah, Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja, Penguasaan Teknologi Informasi Instansi pemerintahan dituntut untuk mampu menunjukkan kinerja yang optimal sebagai bentuk tanggung jawab kepada publik, khususnya dalam penyelenggaraan pelayanan yang efektif, transparan, dan akuntabel. Salah satu faktor penentu keberhasilan pencapaian kinerja tersebut adalah kualitas sumber daya manusia yang dipengaruhi oleh lingkungan kerja, budaya organisasi, serta kemampuan pegawai dalam memanfaatkan teknologi informasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Badung Utara, serta menguji peran penguasaan teknologi informasi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai KPP Pratama Badung Utara dan dianalisis menggunakan metode analisis statistik untuk menguji hubungan antar variabel. Lingkungan kerja dan budaya organisasi diposisikan sebagai variabel eksogen, kinerja pegawai sebagai variabel endogen, serta penguasaan teknologi informasi sebagai variabel moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kondisi lingkungan kerja yang mendukung, baik dari aspek fisik maupun non-fisik, mampu meningkatkan fokus, kenyamanan, dan efektivitas pegawai dalam menyelesaikan tugas. Selain itu, budaya organisasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, di mana nilai-nilai organisasi yang diterapkan secara konsisten mampu membentuk perilaku kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada hasil. Namun demikian, penguasaan teknologi informasi tidak terbukti memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Sebaliknya, penguasaan teknologi informasi terbukti memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, sehingga memperkuat implementasi nilai-nilai budaya organisasi dalam aktivitas kerja sehari-hari.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Instansi Pemerintah, Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja, Penguasaan Teknologi Informasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Kurnia Luthfi Wahyu Fendini |
| Date Deposited: | 23 Apr 2026 00:22 |
| Last Modified: | 23 Apr 2026 00:22 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/29021 |
Actions (login required)
 |
View Item |