Tisarana, I Putu Ade (2026) PENGARUH DISIPILIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI DI DESA PENEBEL. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217011084-COVER.pdf Download (11MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217011084-ABSTRAK.pdf Download (277kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217011084-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (11MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN PUSTAKA)
2217011084-BAB 2 KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODE PENELITIAN)
2217011084-BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2217011084-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217011084-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217011084-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (11MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217011084-LAMPIRAN.pdf Download (11MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan koperasi di Desa Penebel, Kabupaten Tabanan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Populasi penelitian berjumlah 51 orang karyawan dari empat koperasi, dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, serta didukung oleh observasi dan dokumentasi. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan terlebih dahulu melalui uji asumsi klasik yang meliputi normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 4,315 dan signifikansi 0,000. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung sebesar 18,993 dan signifikansi 0,000, serta memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan disiplin kerja. Secara simultan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 3296,496 dengan signifikansi 0,000.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin kerja, Motivasi kerja, Kinerja karyawan, Koperasi, Regresi linier berganda |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Ekonomi dan Akutansi > Program Studi Pendidikan EKonomi (S1) |
| Depositing User: | I PUTU ADE TISARANA |
| Date Deposited: | 02 Jul 2026 06:47 |
| Last Modified: | 02 Jul 2026 06:47 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/30419 |
Actions (login required)
 |
View Item |