Arta, I Made Agus Suma (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PPPK PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KABUPATEN BULELENG. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2429131029-COVER.pdf Download (21MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2429131029-ABSTRAK.pdf Download (21MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2429131029-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (21MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2429131029-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (21MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2429131029-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (21MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2429131029-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (21MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2429131029-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (21MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2429131029-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (21MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2429131029-LAMPIRAN.pdf Download (21MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai PPPK Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Buleleng. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 105 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda setelah memenuhi uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kepuasan kerja memerlukan pengelolaan terpadu terhadap kondisi kerja, beban kerja, dan sistem kompensasi pada instansi pelayanan publik berisiko tinggi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai PPPK Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Buleleng. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 105 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda setelah memenuhi uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kepuasan kerja memerlukan pengelolaan terpadu terhadap kondisi kerja, beban kerja, dan sistem kompensasi pada instansi pelayanan publik berisiko tinggi. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | I Made Agus Suma Arta |
| Date Deposited: | 17 Jul 2026 07:30 |
| Last Modified: | 17 Jul 2026 07:30 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/30972 |
Actions (login required)
 |
View Item |