Swastika, Gede (2026) PENGARUH KOMPENSASI DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DRIVER GOJEK DI KOTA SINGARAJA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217041098-COVER.pdf Download (7MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217041098-ABSTRAK.pdf Download (7MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217041098-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (7MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217041098-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2217041098-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2217041098-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217041098-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217041098-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (7MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217041098-LAMPIRAN.pdf Download (7MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan fleksibilitas kerja terhadap kepuasan kerja driver Gojek di Kota Singaraja. Fenomena yang terjadi menunjukkan bahwa banyak driver cenderung menunggu di lokasi-lokasi ramai seperti pusat kota, kampus, dan area perbelanjaan untuk memperoleh order, yang mencerminkan tingginya tingkat persaingan antar driver. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh driver Gojek di Kota Singaraja, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi dan fleksibilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai R Square sebesar 0,781, yang berarti sebesar 78,1% variasi kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, Secara parsial, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan, fleksibilitas kerja juga berpengaruh positif dan signifikan. Variabel kompensasi merupakan variabel yang paling dominan dalam memengaruhi kepuasan kerja driver Gojek di Kota Singaraja.Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kompensasi dan pengelolaan fleksibilitas kerja yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja driver. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan yang berkaitan dengan kesejahteraan dan sistem kerja driver.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, fleksibilitas kerja, kepuasan kerja, driver Gojek |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | GEDE SWASTIKA |
| Date Deposited: | 31 Jul 2026 08:38 |
| Last Modified: | 31 Jul 2026 08:38 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/31946 |
Actions (login required)
 |
View Item |