PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMPENSASI, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENYULUH (STUDI KASUS DI BALAI BESAR RISET BUDIDAYA LAUT DAN PENYULUHAN PERIKANAN, BULELENG-BALI)

SUTARYASA, I KETUT (2026) PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMPENSASI, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENYULUH (STUDI KASUS DI BALAI BESAR RISET BUDIDAYA LAUT DAN PENYULUHAN PERIKANAN, BULELENG-BALI). Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
2429131096-COVER.pdf.pdf
Download (9MB)
[img] Text (ABSTRAK)
2429131096-ABSTRAK.pdf.pdf
Download (9MB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2429131096-BAB 1 PENDAHUUAN.pdf.pdf
Download (9MB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2429131096-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (9MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN)
2429131096-BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN.pdf.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (9MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PE,MBAHASAN)
2429131096-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (9MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENURUP)
2429131096-BAB 5 PENUTUP.pdf.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (9MB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
2429131096-DAFTAR PUSTAKA.pdf.pdf
Download (9MB)
[img] Text (LAMPIRAN)
2429131096-LAMPIRAN.pdf.pdf
Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisismpengaruh budaya kerja, kompensasi, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai penyuluh pada Balai Besar Riset Budidaya Laut dan Penyuluhan Perikanan, Buleleng-Bali. Penelitian menggunakan pendekatanmkuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 167 responden yang dipilih secara proporsional dari setiap provinsi wilayah kerja. Data dikumpulkan melaluimnkuesioner dan dianalisis menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsimklasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai penyuluh. Kompensasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, demikian pula pemanfaatan teknologi informasi yang terbukti meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan kualitas pelaksanaan pekerjaan. Secara simultan, budaya kerja, kompensasi, dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruhmpositif dan signifikan terhadap kinerja pegawai penyuluh. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai dapat dicapai melalui penguatan budayamkerja, penerapan sistem kompensasi yang adil, serta optimalisasi pemanfaatan teknologi informasi dalam mendukung pelaksanaan tuga

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Budaya Kerja, Kompensasi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kinerja Pegawai Penyuluh.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2)
Depositing User: I Ketut Sutaryasa
Date Deposited: 11 Aug 2026 01:28
Last Modified: 11 Aug 2026 01:28
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/32447

Actions (login required)

View Item View Item