ANALISIS STRATEGI REKRUTMEN KEANGGOTAAN PADA ORGANISASI PII DI BALI

Gani, Fikri Abdul (2020) ANALISIS STRATEGI REKRUTMEN KEANGGOTAAN PADA ORGANISASI PII DI BALI. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1617041040-COVER.pdf
Download (726kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1617041040-ABSTRAK.pdf
Download (51kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041040-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (145kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041040-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (169kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041040-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (155kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041040-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (327kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041040-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (63kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041040-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (163kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1617041040-LAMPIRAN.pdf
Download (263kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan mengenai strategi rekrutmen keanggotaan Pelajar Islam Indonesia (PII) Bali, dalam penelitian ini digunakan desain penelitian deskriptif. Subjek penelitian ini pengurus dan anggota PII Bali dan objeknya adalah strategi rekrutmen. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data primer mengenai strategi rekrutmen. Daya dikumpulkan dengan metode kuesioner yang dilengkapi dengan wawancara terstruktur, kemudian di analisis dengan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada tiga strategi rekrutmen keanggotaan yang diterapkan dalam merekrut anggota di PII Bali yaitu strategi internal, eksternal dan kombinasi internal dan eksternal. Dilihat dari dimensi internal strategi yang sudah bisa dikatakan cukup mampu terdapat pada kemampuan pengurus dalam mempromosikan rekrutmen sudah mencapai kategori mampu, sedangkan indikator yang lainnya yaitu indikator mengenai informasi rekrutmen, informasi kekuatan, kelemahan, dan budaya organisasi, serta rekrutmen efektif masih pada kategori cukup mampu. Akan tetapi pada dimensi eksternal strategi yang sudah bisa dikatakan kategori cukup mampu adalah pada indikator mengenai identifikasi potensi SDM dan anggota yang mengemban tugas rekrutmen. Sedangkan untuk indikator mengenai rekrutmen online dan kerjasama antar lembaga baru mencapai kategori mampu.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Keanggotaan Organisasi, Strategi Rekrutmen
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Fikri Abdul Gani
Date Deposited: 27 Oct 2020 05:21
Last Modified: 27 Oct 2020 05:21
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/4520

Actions (login required)

View Item View Item