Sidiarta, Kadek Restu (2020) Pengaruh Promosi Jabatan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) di Kabupaten Buleleng. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1617041149-COVER.pdf Download (742kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041149-ABSTRAK.pdf Download (31kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041149-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (131kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041149-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (226kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041149-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (346kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041149-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (203kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041149-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (62kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041149-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (146kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041149-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh variabel (1) promosi jabatan terhadap kinerja karyawan; (2) promosi jabatan terhadap kompensasi; (3) kompensasi terhadap kinerja karyawan; dan (4) promosi jabatan terhadap kinerja karyawan secara tidak langsung melalui kompensasi pada kantor cabang PT Pos Indonesia (Persero) di Kabupaten Buleleng. Desain penelitian adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah keseluruhan karyawan pada kantor cabang PT Pos Indonesia (Persero) di Kabupaten Buleleng yang berjumlah 48 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey berupa kuesioner. Data dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini menghasilkan bahwa ada pengaruh secara positif dan signifikan dari (1) promosi jabatan terhadap kinerja karyawan; (2) promosi jabatan terhadap kompensasi; (3) kompensasi terhadap kinerja karyawan dan; (4) promosi jabatan terhadap kinerja karyawan secara tidak langsung melalui kompensasi pada kantor cabang PT Pos Indonesia (Persero) di Kabupaten Buleleng.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kinerja karyawan, kompensasi, kuantitatif kausal, promosi jabatan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | KADEK RESTU SIDIARTA |
| Date Deposited: | 27 Oct 2020 06:50 |
| Last Modified: | 27 Oct 2020 06:50 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/4612 |
Actions (login required)
 |
View Item |