Pengaruh Penempatan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Adi Asri Pemuteran

Samawi, Fathur Rizqi (2020) Pengaruh Penempatan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Adi Asri Pemuteran. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1317041067-COVER.pdf
Download (750kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1317041067-ABSTRAK.pdf
Download (47kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1317041067-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (231kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1317041067-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (195kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1317041067-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (210kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1317041067-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (194kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1317041067-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (58kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1317041067-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (53kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1317041067-LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Adi Asri Pemuteran yaitu pengaruh secara parsial dan pengaruh secara simultan. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini merupakan karyawan Hotel Adi Asri Pemuteran sedangkan objek penelitian ini adalah penempatan kerja, budaya kerja dan kinerja karyawan. Populasi penelitian yang digunakan berjumlah 46 orang karyawan. Data yang didapatkan dari hasil kuisioner dan wawancara kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan (1) penempatan kerja dan budaya kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) penempatan kerja berpengaruh positif terhadap budaya kerja karyawan, (3) penempatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan (4) budaya kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: budaya kerja, kinerja karyawan, penempatan kerja.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Fathur Rizqi Samawi
Date Deposited: 03 Nov 2020 07:16
Last Modified: 03 Nov 2020 07:16
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/4732

Actions (login required)

View Item View Item