PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PINUS MERAH ABADI CABANG SINGARAJA

Kevin Septian Budi Bagaskara, Kadek (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PINUS MERAH ABADI CABANG SINGARAJA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1617041032-COVER.pdf
Download (775kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1617041032-ABSTRAK.pdf
Download (143kB)
[img] Text (BAB 1)
1617041032-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (229kB)
[img] Text (BAB 2)
1617041032-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (406kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
1617041032-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (415kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
1617041032-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (256kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
1617041032-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (130kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041032-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (121kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1617041032-LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini diantaranya agar mengetahui pengaruh (1) motivasi kerja serta disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, (2) motivasi kerja pada kinerja pegawai, (3) disiplin kerja pada kinerja pegawai, dan (4) motivasi kerja pada disiplin kerja pegawai PT Pinus Merah Abadi Singaraja. Penelitian ini menggunakan rancangan kuantitatif kausal dengan pegawai PT Pinus Merah Abadi Singaraja sebagai subjek penelitian dan motivasi kerja,disiplin kerja serta kinerja pegawai sebagai objek penelitian. Populasi pada penelitian ini yakni pegawai PT Pinus Merah Abadi Singaraja sebanyak 32 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner serta menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian memperlihatkan (1) motivasi kerja serta disiplin kerja memberi pengaruh positif pada kinerja pegawai, (2) motivasi kerja memberi pengaruh positif pada kinerja pegawai, (3) disiplin kerja memberi pengaruh positif pada kinerja pegawai, serta (4) motivasi kerja memberi pengaruh positif pada disiplin kerja pegawai. Kata kunci: disiplin kerja, kinerja, motivasi kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, kinerja, motivasi kerja
Subjects: H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Kadek Kevin Septian Budi Bagaskara
Date Deposited: 05 Feb 2021 04:05
Last Modified: 05 Feb 2021 04:05
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/4908

Actions (login required)

View Item View Item