Fitriani, Ida Ayu Putu Dian (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA OBJEK WISATA AIR PANAS BANJAR. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1617041022-COVER.pdf Download (639kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041022-ABSTRAK.pdf Download (122kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041022-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (242kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041022-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (264kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041022-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (479kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041022-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (515kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041022-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (209kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041022-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (203kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041022-LAMPIRAN.pdf Download (985kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Objek Wisata Air Panas Banjar, (2) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi pada Objek Wisata Air Panas Banjar, (3) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada Objek Wisata Air Panas Banjar, dan (4) untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Objek Wisata Air Panas Banjar. Menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja pada Objek Wisata Air Panas Banjar . Dengan jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 35 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Objek Wisata Air Panas Banjar. (2) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasi pada Objek Wisata Air Panas Banjar. (3) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Objek Wisata Air Panas Banjar. (4) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Objek Wisata Air Panas Banjar.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional, kinerja karyawan |
| Subjects: | A General Works > AZ History of Scholarship The Humanities |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ida Ayu Putu Dian Fitriani |
| Date Deposited: | 24 Feb 2020 08:30 |
| Last Modified: | 24 Feb 2020 08:30 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/1264 |
Actions (login required)
 |
View Item |