Tikarani, Komang Serly (2026) Pengaruh Employee Engagement dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mertha Buana Motor Singaraja. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217011035-COVER.pdf Download (397kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217011035-ABSTRAK.pdf Download (180kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217011035-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (227kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217011035-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2217011035-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (253kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2217011035-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (370kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217011035-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (175kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217011035-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (179kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217011035-LAMPIRAN.pdf Download (853kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh employee engagement terhadap kinerja staf PT Mertha Buana Motor Singaraja, mengkaji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja staf, serta mengevaluasi pengaruh kedua variabel tersebut secara simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan PT Mertha Buana Motor Singaraja yang berjumlah 40 orang, sedangkan sampel penelitian terdiri atas 32 karyawan yang berasal dari bagian penjualan dan mekanik. Penentuan sampel dilakukan melalui teknik purposive sampling. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa employee engagement memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, disiplin kerja juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja staf. Secara bersama-sama, employee engagement dan disiplin kerja ditemukan berkontribusi secara signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan PT Mertha Buana Motor Singaraja. Kata kunci: Employee Engagement, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | employee engagement, disiplin kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Ekonomi dan Akutansi > Program Studi Pendidikan EKonomi (S1) |
| Depositing User: | Komang Serly Tikarani |
| Date Deposited: | 02 Jul 2026 07:54 |
| Last Modified: | 02 Jul 2026 07:54 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/30211 |
Actions (login required)
 |
View Item |