PRADNYAWATI, NI LUH PUTU (2023) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BULELENG. Masters thesis, UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2129131018-COVER.pdf Download (873kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2129131018-ABSTRAK.pdf Download (80kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2129131018-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (197kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2129131018-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (254kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2129131018-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (318kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2129131018-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (709kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2129131018-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (81kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2129131018-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (159kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2129131018-LAMPIRAN.pdf Download (606kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi kepuasan kerja pada pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Buleleng. Desain penelitain yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Objek penelitian ini adalah budaya organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai. Subjek penelitian adalah pegawai ASN yang ada di Sekretariat Daerah Kabupaten Buleleng. Populasi peneltian adalah seluruh pegawai ASN di Sekretariat Daerah Kabupaten Buleleng. Pengumpuln data melalui kuesioner dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan SEM PLS. Hasil dari penelitian menyatakan bahwa: (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Buleleng. (2) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Buleleng. (3) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Buleleng. (4) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Buleleng. (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Buleleng. (6) Kepuasan kerja signifikan dalam mediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Buleleng. (7) Kepuasan kerja signifikan dalam memediasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Buleleng.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | budaya organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, kinerja pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Ni Luh Putu Eka Pradnyawati |
| Date Deposited: | 14 Feb 2023 10:15 |
| Last Modified: | 14 Feb 2023 10:15 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/13897 |
Actions (login required)
 |
View Item |