Jaya, Anak Agung Ngurah Adhi (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KELENGKAPAN SARANA PRASARANA, TINGKAT KESEJAHTERAAN, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN PENDIDIKAN TINGGI VOKASI POLITEKNIK DI PROVINSI BALI. Doctoral thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (1839011001-COVER)
1839011001-Cover.pdf Download (714kB) |
|
Text (1839011001-ABSTRAK)
1839011001-Abstrak.pdf Download (31kB) |
|
Text (1839011001-BAB 1 PENDAHULUAN)
1839011001-Bab 1 Pendahuluan.pdf Download (423kB) |
|
Text (1839011001-BAB 2 KAJIAN TEORI)
1839011001-Bab 2 Kajian Teori.pdf Restricted to Repository staff only Download (763kB) | Request a copy |
|
Text (1839011001-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1839011001-Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf Restricted to Repository staff only Download (678kB) | Request a copy |
|
Text (1839011001-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1839011001-Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (1839011001-BAB 5 PENUTUP)
1839011001-Bab 5 Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (36kB) | Request a copy |
|
Text (1839011001-DAFTAR PUSTAKA)
1839011001-Daftar Pustaka.pdf Download (381kB) |
|
Text (1839011001-LAMPIRAN)
1839011001-Lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh variabel lingkungan kerja, kelengkapan sarana prasarana, motivasi kerja, kepuasaan kerja terhadap kinerja dosen. Penelitian ex post facto yang bersifat kuantitatif ini dilaksanakan pada dosen Politeknik Ganesha Guru, Politeknik Nasional, Politeknik Kemenkes Denpasar dan Politeknik Internasional Bali Sampel penelitian ini adalah 150 orang dosen. Pengumpulan data penggunaan kuesioner model skala Likert. Data hasil penelitian dianalisis menggunakan statistik inferensial Structural Equation Modelling (SEM) dan Partial Least Squares (PLS SEM). Hasil analisis data menunjukkan bahwa adanya hubungan langsung dan tidak langsung yang signifikan setiap variabel bebas dengan variabel terikat kinerja dosen. Hasil ini memperkuat dan membuktikan teori bahwa secara empirik semua hipotesis penelitian dinyatakan diterima. Diantara variabel bebas atau eksogen, urutan koefisien variabel yang paling kuat berpengaruh terhadap kinerja dosen adalah (1) lingkungan kerja sebesar 0,416, (2) kelengkapan sarana prasarana sebesar 0,145, (3) tingkat kesejahteraan sebesar 0,206, dan (4) motivasi kerja sebesar 0,127. Keterbaruan atau novelty pada penelitian disertasi ini adalah menghasilkan model struktural untuk pengembangan kualitas kinerja dosen di Pendidikan Tinggi Vokasi di Bali.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengaruh, Lingkungan Kerja, Kelengkapan Sarana Prasarana, Tingkat Kesejahteraan, Motivasi kerja, Kepuasaan Kerja, Kinerja Dosen. |
| Subjects: | L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education L Education > LB Theory and practice of education > LB2300 Higher Education |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Pendidikan (S3) |
| Depositing User: | Anak Agung Ngurah Adhi Jaya |
| Date Deposited: | 16 Feb 2023 12:30 |
| Last Modified: | 16 Feb 2023 12:30 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/14013 |
Actions (login required)
 |
View Item |