Suryani, Luh Gede Indah (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI ASN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BULELENG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1917041013_COVER.pdf Download (459kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1917041013_ABSTRAK..pdf Download (51kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1917041013_BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (67kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1917041013_BAB 2 KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODE PENELITIAN)
1917041013_BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (299kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1917041013_BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (282kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1917041013_BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (53kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1917041013_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (56kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1917041013_LAMPIRAN.pdf Download (422kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai ASN pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Buleleng. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai ASN Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Buleleng, sedangkan objek dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja dan motivasi kerja serta kepuasan kerja. Jenis data dalam penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan sumber data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN dengan jumlah 30 orang. Penelitian ini di kategorikan sebagai penelitian populasi karena seluruh pegawai ASN akan dijadikan sebagai objek penelitian atau sasaran penelitian. Dalam pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dengan skala likert. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data berupa analisis regresi linier berganda dengan mempergunakan program Statisticial Package for The Sosial Science (SPSS) versi 25. Hasil pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F dengan hasil yaitu: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dan (3) lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Ekonomi dan Akutansi > Program Studi Akuntansi (S1) |
| Depositing User: | Luh Gede Indah Suryani |
| Date Deposited: | 25 Oct 2023 06:42 |
| Last Modified: | 25 Oct 2023 06:42 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/17998 |
Actions (login required)
 |
View Item |