Widiantari, Luh Ayu (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI ASN PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BULELENG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041151-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041151-ABSTRAK.pdf Download (212kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041151-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (263kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041151-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (276kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2117041151-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (295kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041151-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (537kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041151-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (166kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041151-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (207kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041151-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji hal-hal sebagai berikut (1) pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap loyalitas kerja pegawai ASN (2) pengaruh kompensasi terhadap loyalitas kerja pegawai ASN (3) pengaruh kepemimpinan terhadap loyalitas kerja pegawai ASN Sekretariat DPRD Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan desaian kuantitatif kausal. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 41 pegawai ASN yang bekerja di Sekretariat DPRD Kabupaten Buleleng. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja pegawai ASN. Selain itu, secara simultan, variabe kompensasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja pegawai ASN di Sekretariat DPRD Kabupaten Buleleng. Penelitian ini dapat direplikasi di Sekretariat DPRD lain dengan sistem kompensasi serupa yang ditetapkan pemerintah. Namun, jika diterapkan di perusahaan swasta, hasilnya mungkin berbeda karena perbedaan kebijakan, struktur organisasi, dan fleksibilitas kepemimpinan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, kompensasi, loyalitas kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Luh Ayu Widiantari |
| Date Deposited: | 23 Jun 2025 06:23 |
| Last Modified: | 23 Jun 2025 06:23 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/24686 |
Actions (login required)
 |
View Item |