Masbhasundari, Ida Ayu Putu (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR IMIGRASI KELAS II TEMPAT PEMERIKSAAN IMIGRASI SINGARAJA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041138-COVER.pdf Download (586kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041138-ABSTRAK.pdf Download (238kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041138-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (264kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041138-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (314kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017041138-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (337kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041138-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (483kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041138-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (185kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041138-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (204kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041138-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan memperoleh temuan teruji pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Imigrasi Kelas II TPI Singaraja baik secara parsial maupun simultan. Desain penelitian kuantitatif kausal terhadap pegawai ASN Kantor Imigrasi Kelas II TPI Singaraja menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang akan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda melalui bantuan program SPSS versi 25.0 for Windows. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 responden dengan teknik purpove sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) kompensasi dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara kompensasi yang memadai dapat meningkatkan kepuasan kerja, beban kerja yang terlalu berat dapat menurunkan dampak positif kompensasi. Sebaliknya, beban kerja yang wajar dengan kompensasi yang tidak memadai juga tidak akan menghasilkan kepuasan kerja yang optimal. Oleh karena itu, kedua faktor ini harus dikelola secara seimbang untuk mencapai kepuasan kerja yang maksimal.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, beban kerja, dan kepuasan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ida Ayu Putu Mas Bhasundari |
| Date Deposited: | 25 Jun 2025 05:25 |
| Last Modified: | 25 Jun 2025 05:25 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/24816 |
Actions (login required)
 |
View Item |