Andriani, Desak Putu Mita (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN BULELENG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041168-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041168-ABSTRAK.pdf Download (236kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041168-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (457kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041168-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (403kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2117041168-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (395kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041168-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (439kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041168-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (219kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041168-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (217kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041168-LAMPIRAN.pdf Download (557kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh gaya kepemimpinan dan hubungan interpersonal terhadap disiplin kerja karyawan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Buleleng. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bertugas di BKPSDM Kabupaten Buleleng, dengan fokus kajian pada variabel gaya kepemimpinan, hubungan interpersonal, dan disiplin kerja karyawan. Teknik penentuan sampel menggunakan metode sensus (sampling jenuh), sehingga seluruh jumlah populasi yang terdiri dari 45 orang dijadikan sebagai responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara luring, kemudian dianalisis dengan menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh temuan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan; (2) hubungan interpersonal tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap disiplin kerja karyawan; serta (3) secara simultan, kedua variabel tersebut yaitu gaya kepemimpinan dan hubungan interpersonal memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Buleleng.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | disiplin kerja, gaya kepemimpinan, dan hubungan interpersonal |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Desak Putu Mita Andriani |
| Date Deposited: | 26 Jun 2025 19:55 |
| Last Modified: | 26 Jun 2025 19:55 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/24930 |
Actions (login required)
 |
View Item |