Purnami, Ni Ketut Nita (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ASTRA HONDA MOTOR SANGSIT. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041135-COVER.pdf Download (632kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041135-ABSTRAK.pdf Download (217kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041135-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (330kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041135-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (364kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN)
2117041135-BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (349kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN)
2117041135-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (487kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041135-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (228kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041135-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (237kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041135-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan empiris terkait pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal, dengan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Penelitian ini dilakukan di Astra Honda Motor Sangsit. Responden dalam penelitian ini berjumlah 48 orang, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 25.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; dan (3) lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja yang kondusif serta motivasi kerja yang tinggi mampu meningkatkan kepuasan karyawan, yang pada akhirnya dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan secara keseluruhan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja |
| Subjects: | A General Works > AI Indexes (General) L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ni Ketut Nita Purnami |
| Date Deposited: | 30 Jul 2025 13:58 |
| Last Modified: | 30 Jul 2025 13:58 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/26320 |
Actions (login required)
 |
View Item |