Ariesti, Ida Ayu Adi Dewik (2026) PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BULELENG TAHUN 2020 - 2023. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041148-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041148-ABSTRAK.pdf Download (346kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041148-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (414kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041148-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (477kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODE PENELITIAN)
2017041148-BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (488kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041148-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (550kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041148-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (338kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041148-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (328kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041148-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tunjangan kinerja dan disiplin kerja terhadap kinerja organisasi, baik secara parsial maupun simultan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kabupaten Buleleng. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampling jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif (asosiasi kausal) dengan teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner kepada 101 responden. Data dalam penelitian ini diolah dengan bantuan program IBM SPSS 26 for Windows. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Ada pengaruh positif dan signifikan antara tunjangan kinerja terhadap kinerja organisasi. (2) Ada pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja organisasi. (3) Ada pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara tunjangan kinerja dan disiplin kerja terhadap kinerja organisasi. Berdasarkan hasil penelitian, BPKPD Kabupaten Buleleng disarankan untuk mempertahankan dan meningkatkan sistem tunjangan kinerja yang berbasis pada prestasi kerja dengan memperhatikan prinsip keadilan, kelayakan, dan transparansi. Selain itu, dikarenakan disiplin kerja terbukti sebagai variabel yang memberikan pengaruh paling dominan terhadap kinerja organisasi, peningkatan disiplin kerja perlu menjadi perhatian utama melalui pengawasan yang konsisten dan penegakan aturan yang tegas. Di samping itu, instansi juga dapat memberikan penghargaan kepada pegawai yang menunjukkan tingkat disiplin yang tinggi serta menerapkan sanksi yang sesuai terhadap pelanggaran yang terjadi. BPKPD juga disarankan untuk menyediakan ruang pembinaan dan konseling bagi pegawai yang sering melakukan pelanggaran disiplin dengan harapan diketahuinya permasalahan yang dihadapi dan secara tanggap membantu menemukan solusi yang tepat dari permasalahan yang terjadi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Kinerja, Kinerja Organisasi, Tunjangan Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ida Ayu Adi Dewik Ariesti |
| Date Deposited: | 08 Jul 2026 01:10 |
| Last Modified: | 08 Jul 2026 01:10 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/30639 |
Actions (login required)
 |
View Item |