Nopsiani, Ni Wayan Utari (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN KARANGASEM. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217041225-COVER.pdf Download (9MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217041225-ABSTRAK.pdf Download (8MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217041225-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (8MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217041225-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2217041225-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2217041225-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217041225-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217041225-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (8MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217041225-LAMPIRAN.pdf Download (8MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Karangasem. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian yaitu pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Karangasem dan objek dalam penelitian ini yaitu kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja. Metode pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner yang diukur menggunakan skala likert. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai PNS pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Karangasem sebanyak 77 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh sesuai dengan jumlah populasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program perangkat lunak SPSS 26.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Karangasem, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Karangasem, (3) kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Karangasem. Mengacu pada hasil penelitian tersebut, BPKAD Kabupaten Karangasem disarankan untuk meningkatkan kepemimpinan dan lingkungan kerja, terutama pada variabel kepemimpinan karena memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap kepuasan kerja. Pimpinan diharapkan mampu meningkatkan motivasi kerja pegawai melalui pemberian dorongan, penghargaan, serta perhatian terhadap kebutuhan pegawai. Selain itu, instansi juga diharapkan terus menjaga dan meningkatkan fasilitas kerja agar tercipta suasana kerja yang lebih nyaman sehingga dapat mendukung peningkatan kepuasan kerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja. |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ni Wayan Utari Nopsiani |
| Date Deposited: | 17 Jul 2026 02:41 |
| Last Modified: | 17 Jul 2026 02:41 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/31046 |
Actions (login required)
 |
View Item |