Juniartini, Ketut Adi (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI M’BUILDING SINGARAJA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217041022-COVER.pdf Download (8MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217041022-ABSTRAK.pdf Download (8MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217041022-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (8MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217041022-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2217041022-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2217041022-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217041022-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217041022-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (8MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217041022-LAMPIRAN.pdf Download (8MB) |
Abstract
Penelitian ini berfokus pada permasalahan kepuasan kerja di M’Building Singaraja belum optimal yang berpotensi menurunkan loyalitas karyawan dan pencapaian target kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi secara parsial serta gaya kepemimpinan dan kompensasi secara simultan terhadap kepuasan kerja di M’Building Singaraja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausal dengan menggunakan teknik sampel jenuh, berfokus pada populasi sebanyak 52 responden yang merupakan seluruh karyawan aktif di M’Building Singaraja. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner dengan cara menyebarkan kuesioner kepada setiap karyawan, serta teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Adapun hasil dari penelitian ini yakni: (1) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di M’Building Singaraja. (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di M’Building Singaraja. (3) Gaya kepemimpinan dan kompensasi secara bersamaan (simultan) berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di M’Building Singaraja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ketut Adi Juniartini |
| Date Deposited: | 21 Jul 2026 04:21 |
| Last Modified: | 21 Jul 2026 04:21 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/31180 |
Actions (login required)
 |
View Item |