Diamonica, Hanery (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA AIR MINUM TIRTA AMERTHA JATI KABUPATEN JEMBRANA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217011024-COVER.pdf Download (340kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217011024-ABSTRAK.pdf Download (11MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217011024-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (11MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217011024-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (700kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2217011024-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (586kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2217011024-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (722kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217011024-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (241kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217011024-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (11MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217011024-LAMPIRAN.pdf Download (11MB) |
Abstract
Studi ini disusun untuk mengidentifikasi dampak kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Perumda Air Minum Tirta Amertha Jati Kabupaten Jembrana. Metode penelitian yang diterapkan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain yang bersifat kausal. Data penelitian diperoleh melalui distribusi kuesioner kepada 80 responden yang dipilih dari populasi 160 karyawan dengan menggunakan rumus Slovin dan metode proportional random sampling. Hasil studi mengindikasikan bahwa temuan riset menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja saling berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Di samping itu, ketiga variabel yaitu kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja secara kolektif juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa 73,4% kinerja karyawan dipengaruhi oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan 26,6% dipengaruhi oleh berbagai faktor yang tidak dibahas dalam penelitian.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Ekonomi dan Akutansi > Program Studi Pendidikan EKonomi (S1) |
| Depositing User: | Henery Diamonica |
| Date Deposited: | 27 Jul 2026 04:23 |
| Last Modified: | 27 Jul 2026 04:23 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/31502 |
Actions (login required)
 |
View Item |