PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT TRUBA JAGA CITA SITE SOROWAKO

Seni, Kristina (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT TRUBA JAGA CITA SITE SOROWAKO. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (2429131085_Cover)
2429131085_Cover.pdf
Download (8MB)
[img] Text (2429131085_Abstrak)
2429131085_Abstrak.pdf
Download (8MB)
[img] Text (2429131085_Bab 1 Pendahuluan)
2429131085_Bab 1 Pendahuluan.pdf
Download (8MB)
[img] Text (2429131085_Bab 2 Kajian Teori)
2429131085_Bab 2 Kajian Teori.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (8MB) | Request a copy
[img] Text (2429131085_Bab 3 Metodelogi Penelitian)
2429131085_Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (8MB) | Request a copy
[img] Text (2429131085_Bab 4 Hasil dan Pembahasan)
2429131085_Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (8MB) | Request a copy
[img] Text (2429131085_Bab 5 Penutup)
2429131085_Bab 5 Penutup.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (8MB) | Request a copy
[img] Text (2429131085_Daftar Pustaka)
2429131085_Daftar Pustaka.pdf
Download (8MB)
[img] Text (2429131085_Lampiran)
2429131085_Lampiran.pdf
Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) pengaruh komunikasi internal terhadap kepuasan kerja karyawan, (4) pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan komunikasi internal secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Truba Jaga Cita Site Sorowako. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Truba Jaga Cita Site Sorowako yang berjumlah 30 orang. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Penelitian ini dirancang dalam bentuk penelitian explanatory research. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Data analisis dengan menggunakan analisis SEMPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja memberikan dampak yang secara nyata dalam meningkatkan kepuasan karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan terdapat pengaruh secara nyata komunikasi internal dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Komunikasi Internal, Kepuasan Kerja
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2)
Depositing User: Kristina seni
Date Deposited: 27 Jul 2026 03:30
Last Modified: 27 Jul 2026 03:30
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/31528

Actions (login required)

View Item View Item