Pengaruh Perilaku Cyberloafing dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kontrak pada Lingkungan Kantor Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Buleleng

Ardiswari, Komang Riska Dewi (2026) Pengaruh Perilaku Cyberloafing dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kontrak pada Lingkungan Kantor Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Buleleng. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
2117041005-COVER.pdf
Download (10MB)
[img] Text (ABSTRAK)
2117041005-ABSTRAK.pdf
Download (9MB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041005-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (9MB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041005-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (9MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODE PENELITIAN)
2117041005-BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (9MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041005-BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (9MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041005-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (9MB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR RUJUKAN)
2117041005-DAFTAR RUJUKAN.pdf
Download (9MB)
[img] Text (LAMPIRAN)
2117041005-LAMPIRAN.pdf
Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh parsial dan simultan dari perilaku cyberloafing dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai kontrak pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman, dan Pertanahan Kabupaten Buleleng. Pada penelitian ini digunakan metode kuantitatif dengan desain penelitian kausal dan analisis regresi linier berganda sebagal alat analisis data. Digunakan bantuan perangkat lunak berupa IBM SPSS Statistics 27 dalam proses analisis data. Dalam penentuan sampel diaplikasikan teknik nonprobability sampling dengan metode sampling jenuh, di mana sampel penelitian mencakup 69 pegawai kontrak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku cyberloafing dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara parsial, baik perilaku cyberloafing dan komitmen organisasi menunjukkan pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap kinerja. Temuan ini menggambarkan bahwa kinerja dipengaruhi oleh perilaku yang terbentuk selama proses kerja dan keterikatan yang terjalin dengan organisasi. Penelitian ini membantu memberikan implikasi bagi organisasi dalam pengelolaan kinerja pegawai kontrak, terutama dalam aspek penguatan sistem dan pengelolaan perilaku kerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kinerja, komitmen organisasi, perilaku cyberloafing
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Komang Riska Dewi Ardiswari
Date Deposited: 06 Aug 2026 03:43
Last Modified: 06 Aug 2026 03:43
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/31997

Actions (login required)

View Item View Item