Aristia, Ni Made (2026) PENGARUH ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIAN'S RUMAH SONGKET DAN ENDEK DI KABUPATEN KLUNGKUNG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217041231-COVER.pdf Download (10MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217041231-ABSTRAK.pdf Download (9MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217041231-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (9MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217041231-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN)
2217041231-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN)
2217041231-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217041231-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217041231-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (9MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217041231-LAMPIRAN.pdf Download (9MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Organization Citizenship Behavior (OCB) dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Dian's Rumah Songket & Endek, Kabupaten Klungkung, Bali. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam keberhasilan usaha kecil dan menengah, khususnya di industri kreatif. Namun, kinerja tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis, tetapi juga oleh perilaku sukarela karyawan dan lingkungan organisasi. Oleh karena itu, penelitian ini berfokus pada OCB dan budaya organisasi sebagai variabel utama yang diduga berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Populasi penelitian berjumlah 35 orang karyawan di Dian's Rumah Songket & Endek. Teknik sampling jenuh digunakan sehingga seluruh populasi menjadi sampel penelitian. Pendekatan ini dipilih karena jumlah populasi yang terjangkau dan untuk menjamin representasi data secara menyeluruh. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, menggunakan kuesioner skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya sebagai instrumen utama. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan tiga temuan utama. Pertama, OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti karyawan yang menunjukkan perilaku ekstra-peran, seperti membantu rekan kerja, berinisiatif, dan optimis, cenderung memiliki kinerja lebih baik. Kedua, budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang suportif, kolaboratif, dan berorientasi pada nilai dapat meningkatkan produktivitas dan komitmen karyawan. Ketiga, OCB dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, menegaskan bahwa kedua variabel saling melengkapi dalam membentuk efektivitas kerja secara keseluruhan. Berdasarkan temuan tersebut, penelitian ini merekomendasikan agar manajemen Dian's Rumah Songket & Endek terus mendorong OCB melalui sistem penghargaan, apresiasi, dan motivasi. Selain itu, penguatan budaya organisasi yang positif melalui komunikasi, kerja sama tim, dan nilai-nilai bersama juga sangat penting. Upaya ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan dan mendukung daya saing perusahaan di industri tekstil tradisional. Penelitian selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel lain seperti kepemimpinan atau motivasi kerja, serta mereplikasi studi ini di konteks organisasi yang berbeda.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Organization Citizenship Behavior (OCB), Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, UMKM |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | NI MADE ARISTIA |
| Date Deposited: | 13 Aug 2026 00:36 |
| Last Modified: | 13 Aug 2026 00:36 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/32615 |
Actions (login required)
 |
View Item |