Listianingsih, Kadek (2026) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PPPK PADA BAGIAN PROTOKOL DAN KOMUNIKASI PIMPINAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BULELENG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217041236-COVER.pdf Download (7MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217041236-ABSTRAK.pdf Download (7MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217041236-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (7MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217041236-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2217041236-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2217041236-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217041236-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217041236-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (7MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217041236-LAMPIRAN.pdf Download (7MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) pada Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Buleleng, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Subjek penelitian adalah pegawai PPPK pada Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Buleleng, sedangkan objek penelitian meliputi beban kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja. Populasi penelitian berjumlah 39 pegawai dan seluruhnya dijadikan sampel dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dengan nilai F hitung sebesar 31,612 dan signifikansi 0,000. Secara parsial, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan koefisien regresi sebesar -0,379 dan nilai signifikansi 0,000. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan beban kerja cenderung diikuti penurunan kepuasan kerja pegawai. Sementara itu, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan koefisien regresi sebesar 0,493 dan nilai signifikansi 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang semakin baik dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Dengan demikian, instansi perlu memperhatikan pembagian beban kerja agar lebih seimbang serta meningkatkan kualitas lingkungan kerja fisik dan nonfisik. Upaya tersebut diharapkan dapat mendukung kenyamanan, motivasi, dan kepuasan pegawai dalam melaksanakan tugas serta meningkatkan kualitas pelayanan publik di lingkungan pemerintahan daerah Kabupaten Buleleng secara berkelanjutan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | beban kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja pegawai |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Kadek Listianingsih |
| Date Deposited: | 05 Nov 2026 00:43 |
| Last Modified: | 05 Nov 2026 00:43 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/33080 |
Actions (login required)
 |
View Item |