Bismantara, Nyoman Arya (2026) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MUNDUK MODING PLANTATION. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041151-COVER.pdf Download (8MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041151-ABSTRAK.pdf Download (8MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041151-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (8MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041151-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODE PENELITIAN)
2017041151-BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041151-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041151-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041151-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (8MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041151-LAMPIRAN.pdf Download (8MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat tiga hal: (1) bagaimana kepuasan kerja mempengaruhi kinerja kerja; (2) bagaimana disiplin kerja mempengaruhi kinerja kerja; dan (3) bagaimana kepuasan kerja dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja kerja secara bersamaan. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif kausal, para peneliti melakukan investigasi ini. Partisipan dalam penelitian ini adalah 133 karyawan dari Perkebunan Munduk Moding. Kinerja karyawan berfungsi sebagai variabel dependen, dengan kebahagiaan kerja dan disiplin kerja sebagai faktor independen. Kami menganalisis data survei menggunakan SPSS 25.0 untuk melakukan regresi linier berganda. (1), penelitian ini menemukan bahwa kinerja karyawan di Perkebunan Munduk Moding dipengaruhi secara positif oleh kepuasan kerja. (2), kinerja karyawan dipengaruhi secara positif oleh disiplin kerja. (3), kinerja karyawan dipengaruhi secara positif oleh kepuasan kerja dan disiplin kerja. Kinerja karyawan di Munduk Moding Plantation dipengaruhi oleh kepuasan kerja dan disiplin kerja, seperti yang ditunjukkan oleh fakta-fakta ini. Oleh karena itu, perusahaan harus memprioritaskan untuk membuat orang-orang yang tidak puas menjadi lebih bahagia dan menyediakan alat bagi individu yang kurang disiplin agar lebih fokus pada pekerjaan mereka jika ingin meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja, Kepuasan, Disiplin |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Nyoman Arya Bismantara |
| Date Deposited: | 13 Jul 2026 01:18 |
| Last Modified: | 13 Jul 2026 01:18 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/30797 |
Actions (login required)
 |
View Item |